医療事務の転職、筆記試験の過去問
筆記試験の概要
医療事務の転職において、筆記試験を受ける機会は多いものです。筆記試験では、一般常識や能力検査、専門知識などが出題されるため、事前の対策が重要です。
一般常識
一般常識では、時事問題や社会問題、法律、歴史、地理などが出題されます。最近の出題傾向としては、医療制度や医療倫理に関する問題が増えています。
能力検査
能力検査では、言語理解や数的処理、判断推理などの能力が測られます。言語理解では、文章を読み取って内容を理解する能力が問われます。数的処理では、数字を読み取って計算する能力が問われます。判断推理では、複数の情報から正しい結論を導く能力が問われます。
専門知識
専門知識では、医療保険制度や診療報酬請求、医療用語などが出題されます。医療保険制度では、健康保険や介護保険の基本的な仕組みや、保険請求の流れなどが問われます。診療報酬請求では、診療報酬の算定方法や、レセプトの記載方法などが問われます。医療用語では、医療現場でよく使われる言葉や、病気や検査の名前などが問われます。
過去問の活用
筆記試験の対策として、過去問を解くのが効果的です。過去問を解くことで、出題傾向を把握し、出題範囲を洗い出すことができます。また、解答解説を読んで、間違えた問題の原因を理解することも大切です。
まとめ
医療事務の転職において、筆記試験は重要な選考のひとつです。一般常識や能力検査、専門知識をしっかりと身につけて、合格を目指しましょう。
ポイント
- 過去問を解いて、出題傾向を把握する
- 解答解説を読んで、間違えた問題の原因を理解する
- 医療制度や医療倫理に関する問題の対策を強化する
このブログ記事では、医療事務の転職において筆記試験の概要と対策について解説しました。過去問を活用して、しっかりと対策をしておきましょう。
