医療事務の転職タイミングで迷ったら読む！
転職のタイミングはいつ？
医療事務を辞めて転職したいと考えたとき、まず気になるのは「いつ転職すればいいのか」ということではないでしょうか。
医療事務の求人は年間を通してありますが、求人数が多い時期は、1月から3月と8月から10月と言われています。
1月から3月は、決算期にあたり、経営の見直しや人事異動などの時期で退職者が出るため、求人数が増えます。また、この時期は、年末年始の休み明けで、病院やクリニックの業務が落ち着いている時期でもあります。そのため、余裕を持って仕事を教えてもらうことができるでしょう。
8月から10月は、夏のボーナスを受け取ってからやめる人の欠員補助が多いのが特徴です。また、この時期は、夏休みやお盆休みなどの大型連休があり、病院やクリニックの業務が落ち着いている時期でもあります。そのため、比較的スムーズに転職活動を進めることができるでしょう。
転職のタイミングを決めるポイント
では、いつ転職すればいいのか、具体的に決めるにはどうすればよいのでしょうか。
まず、現在の職場での不満や、転職先で実現したいことを考えてみましょう。
不満や実現したいことが明確になれば、それに合わせて転職のタイミングを決めることができます。
例えば、
- 現在の職場で待遇や人間関係に不満がある場合は、求人数が多い時期に転職を検討する
- スキルアップやキャリアアップを目指す場合は、待遇や福利厚生が充実した病院やクリニックへの転職を狙う
- プライベート重視で働きたい場合は、残業が少ない病院やクリニックへの転職を狙う
といったように、転職のタイミングを決めるポイントは人それぞれです。
転職のタイミングを決める際に注意すること
転職のタイミングを決める際には、いくつか注意しておきたいことがあります。
まず、転職活動には時間がかかることを忘れないようにしましょう。
求人情報を探したり、応募したり、面接を受けたりするなど、転職活動にはさまざまな手続きが必要です。そのため、転職のタイミングを決めるときは、転職活動に十分な時間を確保できる時期を選ぶようにしましょう。
また、転職後は新しい職場や環境に慣れる時間も必要です。
そのため、転職のタイミングを決めるときは、新しい職場で十分に働ける時期を選ぶようにしましょう。
まとめ
医療事務の転職タイミングは、求人数が多い時期である1月から3月と8月から10月が狙い目です。
しかし、転職のタイミングを決める際には、現在の職場での不満や、転職先で実現したいことを明確にして、自分に合ったタイミングを決めることが大切です。
また、転職活動には時間がかかることを忘れずに、転職後のことも考えてタイミングを決めるようにしましょう。
