管理栄養士から医療事務に転職する際に知っておきたい退職の際の注意点
管理栄養士から医療事務への転職を考えている方の中には、現職を退職する際にどのようなことに注意すればよいのか気になる方も多いのではないでしょうか。
そこで、今回は管理栄養士から医療事務に転職する際に知っておきたい退職の際の注意点をご紹介します。
【1】退職の意思を早めに伝える
退職の意思は、一般的に退職日の1～2ヶ月前までに伝えるのが好ましいです。
退職の意思を伝える時期が遅いと、業務の引継ぎがスムーズに行えないばかりか、同僚や上司に迷惑をかけてしまう可能性があります。
また、退職金や有給休暇などの退職手当の支給についても、退職の意思を伝えた日から計算される場合があるため、早めに伝えることが大切です。
【2】退職理由を明確にする
退職理由を明確にすることで、上司や同僚に納得してもらいやすくなり、円満退職につながります。
退職理由は、転職先の希望や今後のビジョンなど、具体的な理由を挙げるようにしましょう。
また、ネガティブな理由を挙げてしまうと、印象が悪くなる可能性があるため注意が必要です。
【3】業務の引継ぎをきちんと行う
退職前に、これまで担当してきた業務を引き継ぐ必要があります。
引き継ぎ内容は、業務内容や手順、注意点など、できるだけ具体的に説明しましょう。
また、引き継ぎ先の担当者とは、定期的にコミュニケーションを取りながら、スムーズな引き継ぎを図ることが大切です。
【4】退職届を提出する
退職届は、退職の意思を伝えてから1週間以内に提出しましょう。
退職届は、退職日や退職理由などを記載した書類です。
就業規則に記載されている退職届の様式がある場合は、それに従って作成します。
【5】退職後の連絡先を伝える
退職後は、連絡先を忘れずに伝えましょう。
退職後も、退職金や有給休暇などの退職手当の支給や、退職証明書などの発行を行う必要があるため、連絡先がわからないと困ることになります。
また、転職先にスムーズに移行できたかどうかなど、退職後の様子を報告することも大切です。
まとめ
管理栄養士から医療事務への転職を考えている方は、退職の際の注意点をしっかりと確認しておきましょう。
退職の意思を早めに伝え、業務の引継ぎをきちんと行い、退職届を提出することで、円満退職を目指しましょう。
