医療事務の転職面接で退職理由を答える際の回答例（経験者）

医療事務への転職

2023.11.11

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医療事務の転職面接で退職理由を答える際は、ネガティブな印象を与えないように注意する必要があります。ここでは、経験者の退職理由の回答例を紹介します。

退職理由は、退職のきっかけになったことです。一方、転職理由は、転職先で実現したいことです。面接では、退職理由を過去のこととして、転職理由を未来のこととして話すことが重要です。

退職理由がネガティブな内容だったとしても、前向きに伝えるようにしましょう。例えば、給与や労働条件が不満だった場合は、「より良い条件で働きたいと考え、転職を決意しました」と伝えます。

退職理由を具体的なエピソードと合わせて伝えることで、説得力が増します。例えば、職場の人間関係が悪かった場合は、「先輩から理不尽な扱いを受けるなど、人間関係に悩みました」と伝えます。

退職理由と転職理由は一貫性を持たせるようにしましょう。例えば、スキルアップのために転職する場合は、「これまでの経験を活かして、より専門的なスキルを身につけたいと考え、貴院を志望しました」と伝えます。

医療事務の転職面接で退職理由を答える際は、以下のポイントを押さえましょう。

これらのポイントを押さえて、面接官に好印象を与えましょう。