医療事務の転職、在職中と退職後のどちらがおすすめ？
在職中と退職後のメリット・デメリット
医療事務の転職を検討している方の中には、在職中か退職後に転職活動をするべきか迷っている方もいるでしょう。
在職中##のメリットは、
- 収入が途切れない
- 職場や人間関係の情報を収集しやすい
- 転職活動に集中できない場合でも、仕事で培ったスキルを活かせる
デメリットは、
- 転職活動が会社にバレる可能性がある
- 転職活動に時間が取られる
- 新しい職場でのスタートダッシュが遅れる
退職後##のメリットは、
- 転職活動に集中できる
- 新しい職場でのスタートダッシュが早い
デメリットは、
- 収入が途切れる
- 転職活動がうまくいかなかった場合、収入源がなくなってしまう
- 職場や人間関係の情報を収集しづらい
在職中に転職する場合の注意点
在職中に転職する場合は、以下の点に注意しましょう。
- 転職活動が会社にバレないようにする
- 転職活動に集中できる時間を確保する
- 退職後の生活費を準備する
転職活動が会社にバレると、不当な扱いを受ける可能性もあります。そのため、転職活動は秘密裏に行うことが大切です。また、転職活動に集中できる時間を確保するために、残業や休日出勤は控えましょう。さらに、退職後の生活費を準備するために、貯金をしておきましょう。
退職後に転職する場合の注意点
退職後に転職する場合は、以下の点に注意しましょう。
- 転職活動がうまくいかなかった場合のリスクを想定する
- 新しい職場での生活費を準備する
退職後の転職活動がうまくいかなかった場合、収入源がなくなってしまいます。そのため、転職活動がうまくいかなかった場合のリスクを想定し、生活費を準備しておきましょう。また、新しい職場での生活費も準備しておきましょう。
在職中と退職後のどちらがおすすめ？
在職中と退職後のどちらがおすすめかは、個人の状況によって異なります。
収入が途切れるのを避けたい、転職活動に集中できない場合などは、在職中に転職するのがおすすめです。一方、転職活動に集中したい、新しい職場でのスタートダッシュを早くしたい場合は、退職後に転職するのがおすすめです。
まとめ
医療事務の転職は、在職中と退職後のどちらでも可能です。それぞれのメリット・デメリットを理解した上で、自分に合った方法を選びましょう。
補足
上記はあくまでも一般的な考え方です。具体的な状況によっては、在職中に転職するのがおすすめの場合もあれば、退職後に転職するのがおすすめの場合もあります。また、転職の際には、転職エージェントの利用も検討しましょう。転職エージェントは、求人の紹介や面接対策など、転職活動をサポートしてくれるため、転職活動をスムーズに進めることができます。
