総合病院の医療事務に転職するデメリット
仕事量が多い
総合病院は、専門的な医療を提供する機関であるため、医療事務の仕事量も膨大です。受付や会計、レセプト業務、カルテ管理など、さまざまな業務を担当しなければなりません。また、患者数が多いため、常に忙しく、休みも取りづらいというデメリットもあります。
専門知識が必要
総合病院では、医療保険に関する専門知識や、医療機関の運営に関する知識も求められます。未経験者の場合は、入社後に研修を受けますが、それでも十分にスキルを身につけるには時間がかかります。
人間関係が複雑
総合病院は、医師や看護師、薬剤師など、さまざまな職種の人が働いています。そのため、人間関係が複雑になりやすく、トラブルに巻き込まれてしまうこともあるというデメリットがあります。
残業が多い
総合病院は、患者の来院が集中する時間帯や、繁忙期には残業が発生することが多い傾向にあります。残業代が支払われる場合もありますが、家事や育児との両立が難しいというデメリットがあります。
まとめ
総合病院の医療事務は、やりがいのある仕事ですが、仕事量が多い、専門知識が必要、人間関係が複雑、残業が多いなどのデメリットもあります。転職を検討する際には、これらのデメリットを十分に理解した上で、自分のキャリアやライフスタイルと照らし合わせて判断することが大切です。
