女性の医療事務の転職で気になる給与や福利厚生
医療事務は、女性に人気の職種の一つです。安定した職場環境で、やりがいのある仕事ができることが魅力です。
転職を検討している女性は、給与や福利厚生も気になるところでしょう。そこで、今回は女性の医療事務の転職で気になる給与や福利厚生について解説します。
給与
医療事務の給与は、一般事務と比べるとやや低い傾向にあります。厚生労働省の調査によると、2022年の医療事務の平均月給は21.6万円、平均年収は305.6万円です。
給与は、勤務先や経験・資格によって異なります。大規模な病院や大学病院では、給与が高めに設定されていることが多いです。また、医療事務の資格を持っていると、給与アップにつながる可能性があります。
福利厚生
医療機関の福利厚生は、一般企業と比べると充実している傾向にあります。
主な福利厚生としては、以下が挙げられます。
- 社員寮や社宅
- 保養所やリゾート施設の利用
- 家族手当や育児休業制度
- 退職金制度
- 資格取得支援制度
また、最近では、産休・育休や時短勤務など、女性が働きやすい環境を整える取り組みを行う医療機関も増えています。
まとめ
女性の医療事務の転職で気になる給与や福利厚生について解説しました。
給与は、勤務先や経験・資格によって異なります。また、福利厚生は、一般企業と比べると充実している傾向にあります。
転職を検討する際には、給与や福利厚生についてもしっかりと確認しておきましょう。
