大阪で医療事務の正社員に転職する、転職のまとめ
1. 転職のきっかけ
私は、前職の営業職で不規則な勤務やストレスから、心身の健康を害してしまい、転職を決意しました。医療事務は、安定した職業であり、人と接する仕事がしたいと考えていたため、この職種を志望しました。
2. 転職活動の流れ
転職活動は、求人サイトや転職エージェントを利用して行いました。求人サイトは、自分の条件に合った求人を探すのに便利でしたが、応募先の病院やクリニックの情報を詳しく知ることができませんでした。一方、転職エージェントは、担当のアドバイザーが親身になってサポートしてくれたため、転職活動をスムーズに進めることができたと思います。
3. 選考の流れ
選考は、書類選考、面接、適性検査の3段階でした。書類選考では、履歴書や職務経歴書を提出しました。面接では、志望動機やこれまでの経験について、聞かれました。適性検査では、一般常識や判断力などの問題を解きました。
4. 内定をもらった病院
内定をもらった病院は、総合病院で、規模が大きく、福利厚生も充実していました。また、残業が少なく、ワークライフバランスを重視できる環境だと感じました。
5. 転職後
転職後は、レセプト業務や患者対応を担当しています。まだ入社して間もないため、わからないことも多いですが、先輩方の指導を受けながら、日々勉強しています。
まとめ
大阪で医療事務の正社員に転職する際は、求人サイトや転職エージェントを利用して、自分に合った職場を見つけることが大切だと思います。また、面接では、志望動機やこれまでの経験をしっかりアピールしましょう。
以上が、大阪で医療事務の正社員に転職した私の経験談です。転職を考えている方の参考になれば幸いです。
